Почему сегодня настолько популярно рекрутинговое агентство, по какой причине многие руководители коммерческих организаций стараются воспользоваться его услугами? Ниже будут даны ответы на указанные вопросы и представлены некоторые рекомендации по работе с персоналом.

Рекрутинговое агентство на помощь компании

Можно рассмотреть ситуацию, когда организации необходимо Читать далее →

Кадровое агентство «ТРИУМФ» с момента основания блестяще решает самые трудные задачи, выполняя как масштабные комплексные кадровые проекты по всей России, так и точечные проекты по подбору персонала, закрывая стратегические позиции в компаниях, подбирая успешных руководителей высшего звена.

Выбирая наше кадровое агентство, вы получаете кадровые услуги самого высокого качества за счет Читать далее →

Об агентстве

Ни для кого не секрет, что грамотно подобранный персонал является прочным фундаментом развития бизнеса. Мы всегда готовы помочь с поиском новых коллег, удовлетворяющих всем необходимым требованиям рынка.

Основные виды услуг:

  • поиск и подбор управленцев высшего звена;
  • поиск и подбор квалифицированных и редких специалистов;
  • поиск и подбор специалистов среднего звена;
  • поиск и подбор специалистов для региональных подразделений;
  • помощь в закрытии сложных вакансий;
  • аналитика рынка труда;
  • обзоры заработных плат, а также многое другое!

Все наши Читать далее →

Услуги для работодателей

Контактное лицо: Инна Телефон: (057) 752-47-02 Город: Харьков Адрес: оф.3,4 ул. О. Яроша, 9-А, Харьков, 61045 Сайт:

Основные направления нашей деятельности: — прямой поиск и подбор топ-менеджмента, линейного менеджмента, высококвалифицированных технических специалистов; — исследования рынка труда; — разработка и внедрение эффективной HR-системы в компании; Читать далее →

Кадровое агентство «Ваш HR партнер» оказывает услуги по подбору персонала и кадровому делопроизводству.

• Снизим вероятность зависимости от «незаменимых сотрудников»,

• Осуществим профессиональный кадровый менеджмент,

• Усилим контроль кадров и минимизируем административные риски,

Мы предлагаем самый широкий спектр услуг по кадровому делопроизводству и подбору Читать далее →

1.1. Настоящий документ определяет политику Кадрового агентства HR-problem. net в отношении обработки и защиты персональных данных посетителя (далее – Пользователя) сайта Кадрового агентства HR-problem. net, расположенного на доменном имени http://hr-problem. net/ (далее – Сайт), соблюдения прав и свобод человека.

1.2. Политика в отношении конфиденциальности и обработки персональных данных Читать далее →

«Мы выражаем благодарность сотрудникам IBC Human Resources за оперативную работу, предоставление качественных кандидатов, профессиональный подход. История нашей совместной работы началась в 2007 году. Благодаря сотрудничеству с кадровым агентством IBC Human Resources, мы обрели качественных специалистов, которые работают в нашей компании по настоящее время. Более половины сотрудников нашей компании Читать далее →

Обращаясь в кадровое агентство по подбору персонала, вы получите возможность выбора среди множества вариантов ценных сотрудников. Благодаря наличию собственной базы кадров высокопрофессиональная команда центра Experience поможет минимизировать ваши усилия и время, требуемые на подбор персонала. У нас есть информация и контакты специалистов разного уровня: начиная от сезонных работников до менеджеров Читать далее →

В России ManpowerGroup Russia & CIS имеет более 800 клиентов, со многими из которых

мы сотрудничаем более 21 года.

Компания ООО «Хьюлетт Паккард Энтерпрайз» выражает благодарность кадровому агентству ООО «Мэнпауэр СиАйЭс» за квалифицированную работу, выполненную консультантами по подбору персонала. В процессе совместной работы были реализованы проекты по подбору персонала на вакансии Читать далее →

При написании отзыва помните, что Вы не должны не публиковать заведомо ложную, а равно, недостоверную информацию. Пользователь должен создавать отзыв исключительно на основе личного опыта, основанного на использовании услуг или товаров приобретённых у организации;

Отзыв должен быть максимально информативным, позволяющим установить время, место действия отзыва, участвующих лиц, другую Читать далее →