КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ МОГУТ ПОТРЕБОВАТЬ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ?Законодательством РФ предусмотрен перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю при заключении трудового договора (в том числе дополнительных документов, учитывая специфику работы). Кроме того, работодатель может затребовать иные документы, которые лицо, поступающее на работу, может предоставить по собственной инициативе.

П еречень обязательных документов

При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч. 1 ст. 65. ч. 2 ст. 331 ТК РФ; п. 3.1 ст. 52 Воздушного Читать далее →

Бизнес-план кадрового агентстваПрежде всего нужно спланировать целевое направление

Этот примерный типовой бизнес-план кадрового агентства можно скачать и использовать для своего бизнеса. Он содержит в себе производственную и финансовую части.

Любой открываемый бизнес нуждается в квалифицированных, компетентных, знающих кадрах. Человеческий фактор в любом Читать далее →

Собеседование при устройстве на работуК собеседованию можно относиться по-разному — как к экзамену, как к единственному в жизни шансу, как к смотру талантов. Но, безусловно, наибольший успех соискателю принесет позиция переговоров. «Самый важный товар, который вам когда-либо придется продавать,- это вы сами. », — пишет Ларри Кинг в книге «Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно».

Чтобы Читать далее →

Как найти проверенную фирму по трудоустройству за границейРабота за границей для украинцев – это единственная возможность получать достойную заработную плату и обеспечить достатком свою семью. Естественно в нынешних условиях многие готовы изменить свою жизнь ради более благополучного будущего. Однако, не все знают, с чего начинать поиск работы и какие Читать далее →

Как вести себя на собеседовании?Не знаете как вести себя на собеседовании, чтобы Вас 100% взяли на работу? Предлагаем Вас лучшие советы, которые помогут Вам пройти собеседование на Ура!

Очень часто случаются ситуации, когда прежнее место работы перестает устраивать специалиста по ряду причин: зарплата не растет, зато растет нагрузка, начальник Читать далее →

Какие нужно задавать вопросы работодателю на собеседованииСобеседование на работу — это улица с двусторонним движением. Конечно, в первую очередь оно проводится для того, чтобы потенциальный работодатель смог больше узнать о человеке и его профессиональных навыках. Но и сам соискатель в свою очередь тоже может проявить любопытство.

В данной статье мы попытаемся разобраться в том, как вести Читать далее →

Автобиография при приеме на работуАвтобиография – это изложение в прозаической форме ключевых событий собственной жизни

При трудоустройстве на работу нередко в списке необходимых документов можно встретить автобиографию. Что это? Как ее написать? Зачем она нужна менеджеру по персоналу? Порассуждаем об этом ниже.

Автобиография – что это?

Автобиография – это изложение в прозаической форме ключевых событий собственной жизни.

Особенности автобиографии

  • Пишется вручную
  • В произвольной форме
  • В хронологической последовательности
  • Начинается со слов: «Я. (фамилия, имя, отчество полностью) …»
  • Подписывается в конце справа
  • Датируется слева

Как правильно Читать далее →

Бизнес план кадрового агентстваУже открыто довольно много кадровых агентств, однако спрос на их услуги по-прежнему довольно высок. Бизнес план кадрового агентства предполагает, что вы будете брать деньги с соискателя (агентства, занимающегося трудоустройством), либо с работодателя (рекрутинговых агентств). Школа бизнеса поможет вам осветить общие моменты, которые сопровождают Читать далее →

Порядок приема на работуПрием на работу начинается с предоставления соискателем заявления о приеме на работу. Заявление может быть оформлено в произвольной форме или в форме, принятой в организации.

Соискатель вместе с заявлением предоставляет обязательные документы для приема его на работу.

До оформления приема на работу работодатель должен ознакомить соискателя с рядом локальных нормативных актов:

  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • должностной инструкцией;
  • инструкцией по охране труда;
  • положением о структурном подразделении, в котором будет выполнять трудовую деятельность работник;
  • положением об аттестации;
  • положением о коммерческой тайне;
  • положением об оплате труда;
  • графиками работы;
  • графиками сменности.

Правила Читать далее →

Как правильно составить резюме для приема на работу?Как же сделать так, чтобы именно ваше резюме привлекло внимание? Прежде всего, при его написании необходимо следовать определенным правилам. Их выполнение поз­волит вам рассчитывать на интерес работодателя.

ПРАВИЛО ПЕРВОЕ: СТРОГОСТЬ

Ваше резюме, безусловно, должно отличаться от других, но это вовсе не означает, что можно пренебречь правила­ми деловой Читать далее →