Законодательством РФ предусмотрен перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю при заключении трудового договора (в том числе дополнительных документов, учитывая специфику работы). Кроме того, работодатель может затребовать иные документы, которые лицо, поступающее на работу, может предоставить по собственной инициативе.
П еречень обязательных документов
При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч. 1 ст. 65. ч. 2 ст. 331 ТК РФ; п. 3.1 ст. 52 Воздушного Читать далее →
Согласно предложенным изменениям, предприятия обяжут принимать на работу выпускников лицеев и колледжей моложе 18 лет. После обсуждения проект поступит в правительство, а затем — на обсуждение в парламенте.