Работа в России "по белому". Что нужно знать белорусу?Российский рынок труда по-прежнему остается наиболее привлекательным для белорусов. Отсутствие языкового барьера, границы, более высокие доходы, нежели на родине, – все это стимулирует наших соотечественников выезжать на заработки в Россию.

Легко ли преодолеть всевозможные бюрократические препоны на пути к получению официальной работы в России? Читать далее →

Как составить резюме для устройства на работу в 2018 годуСоставляя резюме, помните, что потенциальный работодатель в среднем на его просмотр может потратить пару минут. Поэтому информация должна быть максимально простой и понятной. Не стоит отходить от установленной схемы написания этого документа. В этом поможет разобраться образец резюме на работу 2018 года и заполненный бланк для скачивания в конце статьи. Кадровику будет легче сориентироваться, если вы представите привычный формат документа. Читать далее →

В какое кадровое агентство обратиться?Крупные кадровые агентства работают не только с общедоступными базами соискателей, но также имеют собственные, что позволяет оперативно решать вопросы поиска кандидатов.

С помощью услуг кадрового агентства можно найти специалиста любого уровня: от топ-менеджера до линейного персонала.

Серьезные кадровые агентства предоставляют бесплатную замену кандидата в случае, если он не прошел испытательный срок.

Подбор персонала стоит доверять только проверенным кадровым агентствам, Читать далее →

Работники-пенсионерыСотрудники-пенсионеры ответственны и надежны. Квалифицированный и опытный работник — настоящий клад для любого работодателя. В статье мы расскажем о некоторых особенностях трудовых отношений с пенсионерами.

В Российском законодательстве выделяются три категории пенсионеров:

— пенсионеры по старости (возрасту);

— военные пенсионеры;

— инвалиды, получающие пенсию Читать далее →

Соблюдение трудового законодательства в отношении работников предпенсионного и пенсионного возрастаКонституционный Суд РФ в своих решениях, касающихся трудовых и социальных прав граждан, неоднократно подчеркивал закрепление в Конституции РФ принципа свободы труда, права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род дея­тельности и профессию предполагает обеспечение каждому Читать далее →

Специальные (коррекционные) школы VIII вида постоянно испытывают сложности в трудоустройстве выпускников. От решения этой проблемы во многом зависит дальнейшая судьба наших воспитанников. В нашей практике было много случаев, когда окончившие школу вынужденно работали не по той специальности, по которой они приобретали умения и навыки в течение нескольких лет. Не утешает нас и анализ катамнестических данных их социально-трудовой адаптации.

Статья по темеКак известно, Читать далее →

Трудоустройство инвалидов экономически выгодно! Трудоустройство инвалидов экономически выгодно? Да, конечно, выгодно. Только для того, чтобы это было выгодно, нужно изначально подготавливать правильно все соответствующие документы.

При использовании компании инвалидов необходимо предельно ответственно отнестись к критериям предоставления льгот — численности работников-инвалидов и отнесение организации к производителю товаров, Читать далее →

Может ли инвалид 1 группы работать официально?Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной. Несколько лет назад 1 и 2 группы инвалидности разделялись на рабочую и нерабочую. В справке об инвалидности так и указывалось. Отметки были наподобие «может работать в специально созданных условиях», «работа противопоказана». Поэтому устроиться инвалиду 1 группы было довольно проблематично. Работодатели опасались брать инвалидов с нерабочей группой, дабы не нарушать Читать далее →

Какие вопросы задавать на собеседовании при устройстве на работуВопросы интервьюеру на собеседовании при устройстве на работу выполняют, по крайней мере, 3 задачи:

  1. помогут лучше определиться, подходит ли вам эта работа;
  2. могут подтолкнуть HR-менеджера к положительному решению в отношении вашей кандидатуры;
  3. продемонстрируют вашу заинтересованность.

Важно, во-первых, чтобы вопросы были, во-вторых, чтобы Читать далее →

HR-провайдерПочему сегодня настолько популярно рекрутинговое агентство, по какой причине многие руководители коммерческих организаций стараются воспользоваться его услугами? Ниже будут даны ответы на указанные вопросы и представлены некоторые рекомендации по работе с персоналом.

Рекрутинговое агентство на помощь Читать далее →