Трудоустройство инвалидов экономически выгодно! Трудоустройство инвалидов экономически выгодно? Да, конечно, выгодно. Только для того, чтобы это было выгодно, нужно изначально подготавливать правильно все соответствующие документы.

При использовании компании инвалидов необходимо предельно ответственно отнестись к критериям предоставления льгот — численности работников-инвалидов и отнесение организации к производителю товаров, Читать далее →

Может ли инвалид 1 группы работать официально?Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной. Несколько лет назад 1 и 2 группы инвалидности разделялись на рабочую и нерабочую. В справке об инвалидности так и указывалось. Отметки были наподобие «может работать в специально созданных условиях», «работа противопоказана». Поэтому устроиться инвалиду 1 группы было довольно проблематично. Работодатели опасались брать инвалидов с нерабочей группой, дабы не нарушать Читать далее →

Какие вопросы задавать на собеседовании при устройстве на работуВопросы интервьюеру на собеседовании при устройстве на работу выполняют, по крайней мере, 3 задачи:

  1. помогут лучше определиться, подходит ли вам эта работа;
  2. могут подтолкнуть HR-менеджера к положительному решению в отношении вашей кандидатуры;
  3. продемонстрируют вашу заинтересованность.

Важно, во-первых, чтобы вопросы были, во-вторых, чтобы Читать далее →

HR-провайдерПочему сегодня настолько популярно рекрутинговое агентство, по какой причине многие руководители коммерческих организаций стараются воспользоваться его услугами? Ниже будут даны ответы на указанные вопросы и представлены некоторые рекомендации по работе с персоналом.

Рекрутинговое агентство на помощь Читать далее →

ПРИЕМ НА РАБОТУ (ОСНОВНУЮ)Собственно, оформлению трудовых отношений впошаговой процедуре приема на работу могут предшествовать некоторые этапы, предусмотренные законом: избрание на должность, избрание по конкурсу, медицинский осмотр или др.

  • Предъявление работником документов. Принятие работодателем документов от будущего работника. Рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о прие ме работника на работу.

На данном Читать далее →

Каких вопросов ждут работодатели на собеседовании?Вопросы на собеседовании задают не только рекрутёры, но и соискатели. Не секрет, что по таким вопросам формируется мнение о претендентах на вакантные должности. Какие же вопросы, по мнению менеджеров по подбору персонала, должны задавать соискатели, чтобы собеседование прошло для них с максимальным успехом?

О функционале

Около четверти рекрутёров (26%) считают, что в первую очередь соискатель, Читать далее →

Пенсия и работа по договоруУправляющий Отделением ПФР по Новосибирской области Александр Григорьевич Терепа провел прием граждан в общественной приемной партии «Единая Россия». В ходе приема были даны разъяснения по целому ряду пенсионных вопросов. Вопрос о работе по договору

— Я работаю по договору на оказание услуг. Считаюсь ли я работающим пенсионером и положена Читать далее →

10 советов, как вести себя на собеседованииС необходимостью искать работу сталкивается практически каждый взрослый (и не очень) человек. В теории все довольно просто: составить резюме, в котором отразить все свои лучшие качества, разослать его в кадровые агентства, или напрямую в компании, очаровать интервьюера на собеседовании и приступать к работе. Однако на практике оказывается, что на каждом этапе возникают свои «подводные камни», которые могут Читать далее →

Резюме (CV) и сопроводительное письмо. Помощь в составленииВ поиске работы? Трудности в составлении грамотного, развернутого резюме? Специалисты нашей компании помогут Вам составить резюме, которое привлечет больше внимания работодателей, будет более информативным для Hr (менеджера по персоналу).

Что необходимо для подготовки резюме:

  1. Данные по образованию (период, учебное заведение, факультет, специальность. Дополнительные курсы и тренинги)
  2. Данные по опыту работы (период, название компании, сфера деятельности компании, должность, функциональные обязанности, причина увольнения, достижения)
  3. Дополнительные данные (уровень владения ПК, иностранные языки, наличие прав \ автомобиля)
  4. Контактная информация (ФИО, телефон, e-mail, город проживания, гражданство, семейное положение)

Варианты Читать далее →

Помощь: Принимаем на работу пенсионера (в вопросах и ответах)ПРИНИМАЕМ НА РАБОТУ ПЕНСИОНЕРА

(В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ)

Вопрос: Какие органы должны быть извещены при приеме на работу пенсионера?

Ответ: Согласно ст.93 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон о пенсионном обеспечении) при приеме на работу пенсионера Читать далее →