Составляя резюме, помните, что потенциальный работодатель в среднем на его просмотр может потратить пару минут. Поэтому информация должна быть максимально простой и понятной. Не стоит отходить от установленной схемы написания этого документа. В этом поможет разобраться образец резюме на работу 2018 года и заполненный бланк для скачивания в конце статьи. Кадровику будет легче сориентироваться, если вы представите привычный формат документа. Читать далее →
Крупные кадровые агентства работают не только с общедоступными базами соискателей, но также имеют собственные, что позволяет оперативно решать вопросы поиска кандидатов.
С помощью услуг кадрового агентства можно найти специалиста любого уровня: от топ-менеджера до линейного персонала.
Серьезные кадровые агентства предоставляют бесплатную замену кандидата в случае, если он не прошел испытательный срок.
Подбор персонала стоит доверять только проверенным кадровым агентствам, Читать далее →
Сотрудники-пенсионеры ответственны и надежны. Квалифицированный и опытный работник — настоящий клад для любого работодателя. В статье мы расскажем о некоторых особенностях трудовых отношений с пенсионерами.
В Российском законодательстве выделяются три категории пенсионеров:
— пенсионеры по старости (возрасту);
— военные пенсионеры;
— инвалиды, получающие пенсию Читать далее →
Конституционный Суд РФ в своих решениях, касающихся трудовых и социальных прав граждан, неоднократно подчеркивал закрепление в Конституции РФ принципа свободы труда, права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию предполагает обеспечение каждому Читать далее →
Специальные (коррекционные) школы VIII вида постоянно испытывают сложности в трудоустройстве выпускников. От решения этой проблемы во многом зависит дальнейшая судьба наших воспитанников. В нашей практике было много случаев, когда окончившие школу вынужденно работали не по той специальности, по которой они приобретали умения и навыки в течение нескольких лет. Не утешает нас и анализ катамнестических данных их социально-трудовой адаптации.
Как известно, Читать далее →
Трудоустройство инвалидов экономически выгодно? Да, конечно, выгодно. Только для того, чтобы это было выгодно, нужно изначально подготавливать правильно все соответствующие документы.
При использовании компании инвалидов необходимо предельно ответственно отнестись к критериям предоставления льгот — численности работников-инвалидов и отнесение организации к производителю товаров, Читать далее →
Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной. Несколько лет назад 1 и 2 группы инвалидности разделялись на рабочую и нерабочую. В справке об инвалидности так и указывалось. Отметки были наподобие «может работать в специально созданных условиях», «работа противопоказана». Поэтому устроиться инвалиду 1 группы было довольно проблематично. Работодатели опасались брать инвалидов с нерабочей группой, дабы не нарушать Читать далее →
Вопросы интервьюеру на собеседовании при устройстве на работу выполняют, по крайней мере, 3 задачи:
- помогут лучше определиться, подходит ли вам эта работа;
- могут подтолкнуть HR-менеджера к положительному решению в отношении вашей кандидатуры;
- продемонстрируют вашу заинтересованность.
Важно, во-первых, чтобы вопросы были, во-вторых, чтобы Читать далее →
Почему сегодня настолько популярно рекрутинговое агентство, по какой причине многие руководители коммерческих организаций стараются воспользоваться его услугами? Ниже будут даны ответы на указанные вопросы и представлены некоторые рекомендации по работе с персоналом.
Рекрутинговое агентство на помощь Читать далее →
Собственно, оформлению трудовых отношений впошаговой процедуре приема на работу могут предшествовать некоторые этапы, предусмотренные законом: избрание на должность, избрание по конкурсу, медицинский осмотр или др.
- Предъявление работником документов. Принятие работодателем документов от будущего работника. Рассмотрение работодателем предъявленных документов и принятие решения о прие ме работника на работу.
На данном Читать далее →