Всем известно, что даже самая великая карьера начинается с обычного собеседования. Впрочем, никому не нужно объяснять, насколько важно первое собеседование при устройстве на работу. Так же ненужно объяснять, что из-за неправильной подготовки к собеседованию с работодателем, ваша карьера в конкретной кампании может и не начаться.
Как вести себя в начале собеседования
Чтобы чувствовать себя комфортно в процессе Читать далее →
Оценка работников – это установление их параметров требованиям должности. Приему на работу должна предшествовать оценка деловых и личностных качеств предполагаемого сотрудника. Заранее сформулированные критерии оценки персонала при приеме на работу упростят процесс и будут способствовать принятию более правильного решения.
Главные требования
Требования, которые Читать далее →
Об агентстве
Ни для кого не секрет, что грамотно подобранный персонал является прочным фундаментом развития бизнеса. Мы всегда готовы помочь с поиском новых коллег, удовлетворяющих всем необходимым требованиям рынка.
Основные виды услуг:
Все наши Читать далее →
Инвестиции от 300 000 руб.
Как известно, успех любой компании на 80% зависит от правильно подобранной команды или человеческого фактора, как модно говорить. Именно этим объясняется парадоксальная на первый взгляд ситуация в России: при общем высоком уровне безработицы наблюдается острый недостаток высококлассных специалистов. Крупные компании готовы платить действительно высокие оклады — однако достойных кандидатов найти проблематично. Неудивительно, что в современных Читать далее →
От поведения соискателя на собеседовании в значительной мере зависит, будет ли он принят на работу (или хотя бы приглашен на следующий этап собеседований). И вопросы работодателю – как раз один из важнейших показателей, характеризующих данного кандидата.
Итак, какие же вопросы задавать работодателю на собеседовании?
На самом деле не существует какого-то официального Читать далее →
Причины, заставляющие наших сограждан искать работу за границей, достаточно многочисленны, чтобы им можно было дать сжатую характеристику. Одни желают найти применение своему гению, полагая, что их знания не будут востребованы в своем отечестве. Другие ищут материального благосостояния, устав считать копейки от зарплаты Читать далее →
Часто при приеме на работу, от работника просят предоставить необычный, для многих соискателей, документ – автобиографию. Чтобы гарантировать себе получение должности, нужно правильно составить этот документ, соблюдая некоторые правила.
Что такое автобиография
В рамках современного делопроизводства, такой документ предоставляется сотрудником или соискателем вакантной должности лично.
В целом, она представляет собой определенный документ, который Читать далее →
Если Ваше резюме не может выделить Вас из толпы кандидатов, из-за чего Вас не приглашают на собеседования…
Узнайте, как получить в свое распоряжение работающее резюме и сопроводительное письмо для успешного приглашения на собеседование!
Известно, что приглашение на собеседование обеспечивается главным образом за счет грамотно составленного резюме и сопроводительного письма. Если Вы не можете попасть на собеседование и получить желаемую работу, это происходит Читать далее →
Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирма может попасть на большие штрафы. О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролеров может донести кто угодно: от налоговой до раздраженного покупателя. Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан. Контур. Эльба поможет Читать далее →
Согласно предложенным изменениям, предприятия обяжут принимать на работу выпускников лицеев и колледжей моложе 18 лет. После обсуждения проект поступит в правительство, а затем — на обсуждение в парламенте.
ТАШКЕНТ, 15 июл — Sputnik. Предприятия и организации Узбекистана должны будут в обязательном порядке брать на работу выпускников Читать далее →