Российский рынок труда по-прежнему остается наиболее привлекательным для белорусов. Отсутствие языкового барьера, границы, более высокие доходы, нежели на родине, – все это стимулирует наших соотечественников выезжать на заработки в Россию.
Легко ли преодолеть всевозможные бюрократические препоны на пути к получению официальной работы в России? Читать далее →
Сотрудники-пенсионеры ответственны и надежны. Квалифицированный и опытный работник — настоящий клад для любого работодателя. В статье мы расскажем о некоторых особенностях трудовых отношений с пенсионерами.
В Российском законодательстве выделяются три категории пенсионеров:
— пенсионеры по старости (возрасту);
— военные пенсионеры;
— инвалиды, получающие пенсию Читать далее →
Конституционный Суд РФ в своих решениях, касающихся трудовых и социальных прав граждан, неоднократно подчеркивал закрепление в Конституции РФ принципа свободы труда, права каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию предполагает обеспечение каждому Читать далее →
Законодательством РФ предусмотрен перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю при заключении трудового договора (в том числе дополнительных документов, учитывая специфику работы). Кроме того, работодатель может затребовать иные документы, которые лицо, поступающее на работу, может предоставить по собственной инициативе.
П еречень обязательных документов
При устройстве на работу работодатель вправе потребовать (ч. 1 ст. 65. ч. 2 ст. 331 ТК РФ; п. 3.1 ст. 52 Воздушного Читать далее →