От поведения соискателя на собеседовании в значительной мере зависит, будет ли он принят на работу (или хотя бы приглашен на следующий этап собеседований). И вопросы работодателю – как раз один из важнейших показателей, характеризующих данного кандидата.
Итак, какие же вопросы задавать работодателю на собеседовании?
На самом деле не существует какого-то официального Читать далее →